Löse Deinen Personalmangel

Recruiting-Komplettlösung

Effiziente Mitarbeitergewinnung durch bewährtes Social-Recruiting-System

FRAG DIE APOTHEKE Social Recruiting
  • Effektiver als Zeitungsanzeigen: Nutzen Sie moderne Recruiting-Methoden für eine gezieltere und kostengünstigere Mitarbeitergewinnung
  • Umfassendes Recruiting-Paket: Ads, Funnel & Videomaterial für optimale Ergebnisse
  • Setzen Sie auf bewährte Kampagnen und erprobte Funnel für maximale Effizienz
  • Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung im Social Recruiting für Apotheken
  • Entwickelt von Apothekern für Apotheker: Wir kennen Ihre Bedürfnisse und Herausforderungen
  • Vertrauen Sie dem Unternehmen, das bereits in zahlreichen Pressemeldungen erwähnt wurde

Mach Schluss mit erfolglosen Stellenanzeigen

Erfahre, wie Du Dich als attraktiver Arbeitgeber in den sozialen Medien positionieren und Bewerber für Deine Apotheke gewinnen kannst.

Social Recruting FRAG DIE APOTHEKE
  • Größere Reichweite: Durch die Nutzung von sozialen Netzwerken und Online-Plattformen erreichen Apotheken eine viel größere Anzahl potenzieller Kandidaten. Dies erhöht die Chancen, passende Mitarbeiter für offene Stellen zu finden.
  • Gezieltes Ansprechen von Kandidaten: Social Recruiting ermöglicht es Apotheken, ihre Stellenanzeigen genau auf die Zielgruppe auszurichten, die sie ansprechen möchten. Dies führt zu einer höheren Qualität der Bewerbungen und einer besseren Passung zwischen den Kandidaten und den Anforderungen der Apotheke.
  • Schnellere und effizientere Prozesse: Online-Plattformen und soziale Netzwerke ermöglichen eine schnellere Kommunikation und Interaktion mit potenziellen Kandidaten. Dies beschleunigt den gesamten Recruiting-Prozess und reduziert den Zeitaufwand für Apotheken.
  • Verbesserte Arbeitgebermarke: Eine Präsenz in sozialen Netzwerken und auf Online-Plattformen trägt zur Verbesserung der Arbeitgebermarke bei. Apotheken können ihre Unternehmenskultur, Werte und Vorteile für potenzielle Mitarbeiter präsentieren und so ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern.
  • Kosteneffizienz: Social Recruiting ist oft kostengünstiger als traditionelle Recruiting-Methoden wie Zeitungsanzeigen.

Warum Social Recruiting für Apotheken?

Personalmangel ist auch in den Apotheken eine der größten Herausforderungen der aktuellen Zeit. Um qualifizierte Mitarbeiter effektiv anzusprechen und einzustellen, ist es für Apotheken unerlässlich, moderne Recruiting-Methoden wie Social Recruiting zu nutzen. Die Suche nach Mitarbeitern durch traditionelle Methoden wie Zeitungsanzeigen und Mundpropaganda reicht oft nicht mehr aus, um den Bedarf an qualifiziertem Personal zu decken.

Erfolgreiches Social Recruiting für Apotheken

Wir bieten Dir eine maßgeschneiderte Social-Recruiting-Strategie, damit Du zeitnah offene Vakanzen besetzen kannst

Revolutionäre Lösung für digitales Recruiting in Apotheken

Wir haben neue und innovative Wege entwickelt, um das Recruiting für Apotheken zu digitalisieren und zu optimieren. Unsere Methode ist darauf ausgerichtet, die besten Kandidaten für Ihre Stelle zu finden und sicherzustellen, dass Sie in der schnellstmöglichen Zeit besetzt werden.

Professionelles Foto- und Videomaterial für einen bleibenden positiven Eindruck

Wir stellen durch professionelle Recruiting-Videos sicher, dass Du die Aufmerksamkeit auf Dich ziehst. Uns ist wichtig, dass Du als Arbeitgeber im besten Licht erscheinst und einen bleibenden positiven Eindruck bei potenziellen Bewerbern hinterlässt.

Ein optimierter Recruiting-Funnel für unkomplizierte und barrierearme Bewerbungen

Wir sorgen dafür, dass Deine Karriereseite speziell auf Deine Recruiting-Kampagne ausgerichtet ist, um potenzielle Bewerber anzusprechen und zu überzeugen. Mit unserer Erfahrung stellen wir sicher, dass der Bewerbungsprozess effizient und einfach abläuft.

Langfristige Positionierung für nachhaltige Mitarbeitergewinnung

Wir verstehen, dass es nicht nur darum geht, kurzfristig eine offene Stelle zu besetzen, sondern auch darum, langfristig eine starke Arbeitgebermarke in Ider Region aufzubauen. Durch unsere Dienstleistungen helfen wir dabei, Dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und zu stärken.

Zielgenaue und effiziente Recruiting-Kampagnen auf Social Media

Durch unsere jahrelange Erfahrung und bewährten Setups sorgen wir dafür, dass Deine Recruiting-Anzeigen auf den richtigen Plattformen und bei den richtigen Zielgruppen geschaltet werden. Wir stellen sicher, dass Du die Zielgruppe effizient erreichst und Deine Kampagne zum Erfolg führt.

Unterstützung im Bewerbungsprozess durch unsere Experten

Wir stehen Dir wärend der kompletten Kampagne  zur Seite und unterstützen Dich im Bewerbungsprozess. damit dieser reibungslos und effizient abläuft. Wir achten dabei auch auf die kleinen Details, die oftmals den Unterschied ausmachen, ob ein potenzieller Bewerber wirklich den Kontakt zu Dir sucht.

Zielgenau und effizient

Unser erprobter Recruiting-Funnel

Wir überzeugen wechselwillige Bewerber von Deiner Apotheke

Social Recruiting Funnel

Wir sind ein erfahrenes Team von Social Media Marketing- & Performance-Marketing-Spezialisten

Uns zeichnet eine langjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation und dem Aufsetzen von erfolgreichen Marketingkampagnen aus. Wir haben uns auf die Rekrutierung von Apothekenpersonal spezialisiert und wissen, wie man potenzielle Kandidaten effektiv anspricht. Im Bereich Social Recruiting sind wir Dein zuverlässiger Partner bei der Suche nach potenziellen Bewerbern für Deine Apotheke.

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Christian Drexler
Head of Marketing, FDA FragDieApotheke GmbH

Mit FRAG DIE APOTHEKE unterstützen wir die Apotheken bei den größten Herausforderungen unserer Zeit

Als Apotheker verstehe ich die Herausforderungen und Anforderungen der Branche und verfügen über umfassende Branchenkenntnisse. Neben der Digitalisierung des Gesundheitswesens ist sicher der Personalmangel das größte Problem. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden dabei zu helfen, ihre Teams mit talentierten und qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen, damit sie sich wieder auf das Wesentliche konzentrieren können, Ihren Erfolg.

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Steffen Kuhnert
Apotheker & CEO, FDA FragDieApotheke GmbH

Unsere 5 Schritte für Deinen Erfolg

1. Individuelles Beratungsgespräch & unverbindliches Angebot

Wir nehmen uns Zeit für ein individuelles Erstgespräch, um Deine Bedürfnisse und Anforderungen an den Social Recruiting Service zu verstehen und daraus ein maßgeschneidertes Angebot zu erstellen. Du kannst aus verschiedenen Unterstützungsmaßnahmen wählen, die wir für Dich vorbereitet haben, um Deine Arbeit bei der Schaltung der Kampagne auf ein Minimum zu reduzieren. Unser Ziel ist es, dass Du schnell und effektiv zur Schaltung der Kampagne übergehen kannst und wir Dir dabei helfen können, dein Personalproblem in kürzester Zeit zu lösen. 

2. Erstellung einer maßgeschneiderten Kampagne

Wir erstellen Deine maßgeschneiderte Kampagne und bauen einen individuellen Recruiting-Funnel auf, der speziell auf die Bedürfnisse Deiner Apotheke abgestimmt ist. Alles, was wir dafür benötigen, ist Dein Apotheken-Logo und einige gute Bilder. Zusammen mit Dir definieren wir passende Mehrwerte Deiner Apotheke, indem wir auf unsere Erfahrung und Expertise zurückgreifen. Innerhalb weniger Tage kann Deine Kampagne bereits live gehen. Unsere Unterstützung hört dabei nicht auf - wir stehen Dir jederzeit zur Verfügung, um sicherzustellen, dass Du Deine Ziele erreichen kannst.

3. Maßgeschneiderte Handlungsempfehlungen für langfristigen Erfolg

Als erfolgreiche Apotheke möchtest du nicht nur kurzfristige Vakanzen besetzen, sondern auch langfristig ein begehrenswerter Arbeitgeber sein. Wir helfen dir dabei, indem wir dir eine Handlungshilfe an die Hand geben, wie du potenzielle Bewerber von Dir und Deiner Apotheke überzeugen kannst. Wir sorgen dafür, dass Du aus der Masse herausstichst und einen professionellen Auftritt hast, der Dich als Top-Arbeitgeber in der Region etabliert. So gewinnst Du nicht nur qualifizierte Mitarbeiter, sondern stärkst auch deine Marke.

4. Direkte Kontaktaufnahme von potenziellen Bewerbern

Wir wissen, dass eine schnelle Kontaktaufnahme der Schlüssel zum Erfolg bei der Stellenbesetzung ist. Deshalb setzen wir unsere Kampagnen so auf, dass Du umgehend alle wichtigen Informationen zu potenziellen Bewerbern erhältst. So kannst Du direkt mit ihnen in Kontakt treten und einen professionellen Eindruck hinterlassen. Wir unterstützen Dich dabei mit Maßnahmen, die die Kontaktaufnahme unkompliziert und verbindlich gestalten, damit Du potenzielle Bewerber schnell und effizient gewinnen kannst.

5. Permanente Optimierung, transparentes Reporting und persönlicher Support

Wir bieten Dir nicht nur eine einmalige Lösung für dein Personalproblem, sondern begleiten dich auf dem gesamten Weg. Während der gesamten Kampagne steht Dir ein persönlicher Supportmitarbeiter mit unserer Erfahrung zur Seite. Wir übernehmen die Kontrolle und Optimierung Deiner Kampagne für den bestmöglichen Erfolg und bieten Dir regelmäßige Feedbackgespräche. Nach drei Wochen führen wir ein Erfolgsgespräch durch und zeigen Dir anhand von Analysen transparent auf, wie die Kampagne bisher gelaufen ist und legen Dir auch die Werbekosten offen. Anschließend definieren wir anhand der Ergebnisse die kommenden Wochen, um sicherzustellen, dass die Kampagne die gewünschten Ergebnisse liefert. Nach zwei Monaten ziehen wir gemeinsam Bilanz und beraten Dich umfassend in Bezug auf das weitere Vorgehen, damit du langfristig ein erfolgreicher Arbeitgeber bist. Mit unserem Rundum-Service sorgen wir dafür, dass Du immer den Überblick behältst und Dich auf Dein Kerngeschäft konzentrieren kannst.

So berichtet die Fachpresse über uns: